2024 명의 신입 사원의 학습 성과를 테스트하기 위해 묘목을 지원하고 배양하는 데 좋은 일을하고 중국 중국 회사의 재능 훈련 계획을 계속 홍보합니다. 10 월 24 일, Central China 카지노 게임 룰렛는 2024 명의 신입 사원의 첫 번째 단계를 본사 + 프로젝트 부서의 화상 회의 형태로 조직했습니다.

이 평가는 행정 인적 자원 부서에 의해 구성되며 시험 내용은 다양한 부서에서 신중하게 설정되어 있으며, 표준화 된 시스템 및 회사 관리 시스템 등을 다루고 있으며, 새로운 직원의 정치적 학자, 직업 기술 및 기타 측면을 종합적으로 테스트합니다. 이 평가는 "China Central 카지노 게임 룰렛 New Employee Training Plan (2023 Edition)"에 따라 엄격하게 구현되며 신입 사원의 포괄적 인 품질은 이론적 평가 및 일일 성과를 통해 평가됩니다.

신입 사원의 평가 및 교육은 China Central 카지노 게임 룰렛가 인재 개발 전략을 구현하는 중요한 단계입니다. 앞으로 China Central 카지노 게임 룰렛는 "Talent-Strong Enterprise"를 계속 정박하고, "Talent is is Resource"라는 개념을 계속해서 구현하고, 인재 작업의 최상위 디자인을 계속 개선하며 회사의 고품질 개발을위한 강력한 엔진을 창출 할 것입니다.